武汉中职就业率“逆势飘红” 高出大学生两成
2009-10-13

                                          www.jyb.cn 2009年07月22日  来源:楚天金报

    “薪酬起点低,校风不好,走入社会没地位。”早些年,家长对进入中职学校的孩子有如此的担忧。而事实却给这些家长和孩子吃了颗“定心丸”。数据显示,近年来,武汉中职学校就业率“逆势飘红”,起薪有所上涨,就业率始终保持在98%以上。与去年全国大学生就业率70%相比,高出两成多。

  尽管受到金融危机影响,就业压力加大,但预计今年中职就业率“铁定”在95%以上。那么,“学历高,难就业;学历低,易就业”的现象是怎样造成的?中职教育看似不可思议的高就业率从何而来?连日来,本报记者进行深入调查。

  起薪:

  扭转“高就业低工资”尴尬

  实习期间,起薪普遍上涨200元—400元/月,一些热门专业起薪逼近2500元/月……记者昨从武汉部分职校获悉,今年,随着企业对“蓝领人才”的需求趋旺,中职就业正在逐步扭转“高就业、低工资”的尴尬。

  近年来,武汉一些中职学校一直保持着98%以上的高就业率。但往年,中职生高就业率的背后是工资低、待遇差的无奈。“中职生只要想工作,就肯定能找到岗位,毕竟学了一门手艺。”武汉装潢学校校长章国胜表示,唯一不足是起薪比较低,这挡住了部分学生报考中职的热情。

  但这一情况正在逐步好转。昨日(21日),记者在武汉市供销商业学校顶岗实习名单上发现,该校800多名学生已到中国石油、中国电信、武汉铁路局动车组等几十家企业实习。实习期间,许多学生能拿到600元/月至1000元/月的工资,企业还包食宿。

  武汉市供销商业学校副校长余艳萍表示,该校毕业生一般都去了长江三角洲等城市工作。“与前几年相比,实习期间起薪普遍每月上涨了200元—400元,转正后的工资每月平均能拿到1500—2000元。”

  武汉市交通学校校长丁子义介绍,这两年,由于“蓝领人才”比较抢手,一些热门专业如汽车维修、机电、数控等起薪逼近2500元/月,一些抢手的毕业生已经开始在企业福利、发展空间方面提出更高要求。不过,丁子义说,“每月2500元的薪酬,在武汉尚不能算‘高收入’。但今后,只要提高自身技术或者得到晋升,肯定能得到更高的收入。”

  就业率:

  今年“铁定”95%

  去年,武汉二轻工业学校学生黄华磊获得“数控车工”工种全国第2名。他在参加比赛时,就被多家企业“抢着要”。最后,他“相中”了武汉本地企业——华中数控,起薪达到2000多元/月。

  “做自己喜欢和擅长事,中职也是一条成才路。”这是黄华磊感触最深的一句话。小黄告诉记者,当时,在数控专业的赛场内外,就有五六家全国知名企业来“要人”。另外,在学生入住的宾馆里,有两家数控企业“敲门而入”,动员参赛选手与他们签约。比赛刚一结束,许多裁判(有的裁判本身就是数控企业的技术骨干)就给他们发名片,邀请到所在企业去工作。

  企业缺哪样的技能人才,学校就有相应的课程培训;企业提供设备、师资培训,校企双方共同培养人才……“近5年来,中职学校斥资3亿多元,更新了实训设备,学生用的有些设备,甚至比企业的还要先进。”昨日,武汉市教育局职成处莫占祥处长介绍,“从目前的统计情况来看,规模大、办学质量好的职校,大部分学生已就业,预计今年中职就业率可达到95%以上。”

  莫占祥处长介绍,目前,该市所属的部分重点职校(如武汉交通学校、武汉仪表电子学校、二轻工业学校等),通过“校企合作”的形式,为学生找好就业出路,中职生入读两年后,就可以通过“顶岗实习”的方式到企业锻炼,实际上相当于“预就业”。

  莫占祥说,“有很多数控、现代物流等紧缺人才专业的中职生,在二年级就已经定下了就业意向。”

  校企合作:

  中职毕业生更“实用”

  在沌口一家企业的汽车装配车间,站在流水线上作业的大多是年轻面孔,他们操作熟练迅速,组装车身得心应手。虽然年龄不大,但是动手能力强,经过短期培训就能上岗,现在他们平均收入都在每月1800元左右。

  一家企业负责人介绍,这些工人大多来自中职学校,毕业前,由企业进行面试,合格的学生到一线进行“顶岗”实习。毕业后,按需求办理劳务用工手续。如今,部分毕业生已成为车间技术骨干或班、段长。

  在武汉市人才市场,多家招聘企业负责人总结了中职生的就业优势:与大学生相比,由于在校期间实习机会多,中职生动手能力强,专业技能基本功扎实,上岗进入角色快,对工资待遇要求往往低于高学历者,具有良好的敬业和吃苦耐劳精神。有的优秀学生多次在省市技能大赛中摘奖,这些好苗子可以为企业创造更多产值。

  中职生“走俏”,得益于实训设备更新,和紧密的“校企合作”。近日,记者在武汉交通学校看到,硕大的厂房内摆着20多台全新的各类车型,这是专门为学生准备的,学生学完理论课后,便可直接上车操作。“这是目前最新的车型、维修设备,有的直接是用人企业提供的一流设备。”武汉交通学校校长丁子义说,学生们用这些机器学习操作、维修、保养等相关技术,毕业后直接就能上岗,根本不存在“脱节”。

  莫占祥处长介绍,这几年,企业的用人观念理性多了,不再只看重学历,而更加注重实用。当那些手持高学历的大学生为找工作四处奔忙时,拥有一技之长的中职毕业生越来越吃香。

  多样出路:

  既学技术又圆“大学梦”

  中考时上不了重点高中的学生,3年后在全国职校技能大赛中获得一等奖,成为技能“武状元”,并“保送”至武汉科技大学机械学院机电一体化专业深造。他就是武汉二轻工业学校2008届毕业生姚楚郴。

  姚楚郴笑着说,“虽然就业机会很多,但因为我通过学校‘3+2’考试,不忍放弃继续深造的机会,所以最后决定读大学。”

  目前,中职学生有以下升学渠道:一是像普通高中毕业生一样,参加普通高考,升读大学;二是可以参加国家专为中职毕业生设置的“高职统考”,进入高等职业技术院校学习。另外,中职生还可以参加自考、成人高考,同样可圆大学梦。

  回炉:

  3000多名普高生转向读中职

  在薪资待遇上,中职生一点不比大学生差。随着社会对中职生认可度越来越高,学生、家长在求学方向、专业选择上也慢慢发生着变化。

  昨日,武汉市教育局职成处莫占祥处长表示,目前,越来越多的家长开始算教育成本账。由于读中职投入少,将来就业出路多,越来越多的家长选学校时趋于理性,纷纷把眼光瞄准了中职学校。

  昨日,记者在武汉供销商业学校生源统计册上看到,今年,该校报名人数已达1000余人,比去年同期略有增加。“由于每名农村生源可领3000元的国家助学金,近年来,学校的农村生源明显增加。”

  一位中职生家长给记者算了一笔账:孩子初中毕业后读高中,三年下来的学杂费也要几千元,高中三年读完万一考不上好的大学而直接就业的话,一没技术二没经验,很难找到好工作。而如果孩子初中毕业后读中职,国家还给补贴3000元。第三年顶岗实习,每月可以拿到几百元到1000多元。而且毕业后,有技能在手,就业不愁。

  据武汉市教育局统计,去年,全市有3000余名读普高的学生,选择退学或转学,与初中毕业生一起加入到“读中职”的队伍中。据预测,这一数字今年还会增加。

  好出路:

  好学校+自身努力

  昨日,武汉市教育局职成处莫占祥处长说,目前,在家长中流行的“上中职学校,就等于进了‘就业保险箱’”的观点,说明了中职学校发展得不错,已经得到了社会的认可。但是,这个观点不是绝对的,里面也包括着一些前提条件,家长对此不要盲目。

  近几年,从中职毕业生就业情况来看,在中职学校读完3年(2年在校学习和1年“顶岗”实习),大部分都能顺利就业。但由于全市中职学校较多,经过若干年的发展,也存在良莠不齐的状况,所以,只能说,选好中职学校,才等于进了“就业保险箱”,当然,再加上学生的努力学习,就业质量会更高。

  这里说的“选好中职学校”,指的是办学历史较长、实力雄厚、往年的就业安置情况不错、社会信誉较好、负责任的中职。

  “另外,学生不能觉得自己进入了好的职校,自己的就业就没有问题。”莫占祥认为,多年的就业情况表明,只有学生在校努力学习,真正掌握技能,才能受到企业的欢迎。“职校生要想就好业,必须要本着负责任的态度,努力学习,学到真本事。”

  “与普高生相比,中职生虽然学习压力不大,但也要学会自律,不断刻苦学习。”全国职校技能比赛“武状元”姚楚郴说,每天上完课后,坚持温习功课已成他的习惯。“另外,中职生不能只看书,在动手操作时,对不懂的细节也要敢于发问,不能让技能‘盲点’过夜。”

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